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以“巅峰鼓励与大客户开发”为主题，黄华先生为本次华北商场拓宽定制了关于职工潜能开发、职工奖赏练习系列课程，在第一天的训练中，他从心思视点深度分析了出售职工日常出售中遇到的出售难题，协助职工建立解决困难的决计，鼓励职工引爆本身行动力，然后到达出售方针。一同，他经过理论结合自己实在阅历调集每一位参会者的倾听爱好，启迪和开发的思维和作业方式，然后提升了东昊的职工在业务素质以及作业热忱。一同，他深度叙述了企业和个人、老板与职工之间的联络，期望每一位参会者都怀有一颗感恩之心爱惜具有的全部，并以活跃的作业态度报答企业、报答家人，以此来完成本身的价值。
会后，工厂工作室主任李国芳、集团出售总监王伟、区域经理陈长宁和欧阳伟纷繁上台和咱们伙儿一同来共享了训练心得，他们表明，东昊此次训练真实表现了企业对与职工生长的重视和关心，在一天的训练中，咱们学会了许多东西，这是理论常识的精华、更是实践常识的提高。有了这些精力补给，信任拓宽必定会大获全胜。
16日一早，东昊职工持续坚持前一天的状况，针对出售技巧以及油品基础常识进行了专业强化，咱们一同总结共享了前次拓宽的成功和缺乏，更针对华北商场的区域特色制订了拓宽道路以及使命方针。为了彰显出东昊此次拓宽的决计，各位参会人员当即立下军令状，表明乐意承受公司的奖罚准则。
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